הבלוג בקומה 3

מאת עומרי כהן

אהלן! מה העניינים? איזה כיף לראות אתכם שוב!
אני יועץ עסקי לעסקים קטנים שרוצים להצליח בגדול!
עכשיו, אתם הולכים לקבל 5 טיפים שיעזרו לכם
להגביר את יעילות העובדים ולהגדיל את רווחיות העסק!
מוכנים? כבר מתחילים.

יש משולש עם קשר בל יינתק בכל צלע,
המייצג בכל אחת מהצלעות את הנכסים החשובים ביותר בכל ניהול עסק:
1. העסק עצמו על כל מרכיביו, כולל בעל העסק.
2. הלקוחות.
3. העובדים.   אני מאמין שאם תדאגו, כבעלי עסק, לרווחת העובדים, הם ידאגו לרווחיות העסק.   לעיתים נדמה כי הדבר החשוב ביותר לעובד הוא השכר בסוף כל חודש. ואולם, בעל עסק חכם מבין שעובדים מצפים להרבה יותר.   הנה לפניכם 5 טיפים עסקיים לניהול עובדים יעיל ורווחי. אין זה משנה אם אתם בשלב הקמת עסק, פתיחת עסק או ניהול עסק שוטף,
טיפים אלה יסייעו לכם לעצב את דמותכם כבעלי עסק אנושיים ואכפתיים לעובדי העסק שלכם.   1. הגדירו לכל עובד תפקיד ספציפי.  אל תגרמו לכל עובד להיות רב-תכליתי, מהסוג שעושה הכול אבל בעצם לא עושה כלום. עובד שיודע מה הוא צריך לעשות, עושה את עבודתו על הצד הטוב ביותר. כמו כן, הגדירו משימות ברורות לכל עובד. ברגע שהעובד יודע מה הוא צריך לעשות מהרגע בו הוא הגיע לעבודה
ועד הרגע בו הוא מסיים את עבודתו, הוא חוסך לכם זמן ששווה כסף.
באופן כזה, ניהול עסק יעיל ורווחי צפוי לכם לבטח. 2. בחנו במדויק את כמות העובדים הנדרשת לניהול העסק.  חלקו את כלל משימות העסק השוטפות והגדירו להן זמן.
לאחר מכן, חלקו את המשימות לעובדים.
באופן כזה, תוכלו לדעת בדיוק מהו מספר העובדים האופטימאלי לעסק שלכם.
שוב, זהו חיסכון ודאי בכסף. 3. קבעו לכל תפקיד בעסק את דרגת השכר לעובד.  ערכו טבלה והגדירו בה שכר מינימאלי, ממוצע ומקסימאלי. כאשר ביצועי העובד ישתפרו, תוכלו להעלות את שכרו מעל לממוצע ועד המקסימום.
כאשר ביצועי העובד יהיו טעונים שיפור, תוכלו להוריד את שכרו מתחת לממוצע ועד המינימום, כמובן בהתאם לחוק שכר מינימום. 4. כפי שכבר ציינתי, רוב העובדים מחפשים הרבה יותר מכסף במקום העבודה.
עובד שמגיע למכור מכונת כביסה, לא רוצה לדעת שהגיע כדי למכור מכונת כביסה.
הוא רוצה לדעת שהוא מוכר איכות חיים טובה יותר. ברגע שלעובד יש מנטרה מסוימת,
אמונה גדולה יותר מסתם ביצוע פעולה פשוטה, העבודה שלו מקבלת ערך יקר יותר.
והעבודה שלו מתבצעת בהתאם לאמונתו. 5. אם העובדים הם חלק מהעסק, הם צריכים להתאים את עצמם גם בלבוש. אל תחשבו פעמיים אם להשקיע בביגוד ייחודי לעובדים.
זהו חלק בלתי נפרד מהקשר הנראה לעין בין העובדים לעסק. מלבד זאת, זהו פרסום אנושי מהלך מהבית עד ההגעה לעסק ובחזרה. הלבוש הוא חלק מחוויות הקנייה של הלקוח.
השקיעו בו בתבונה.   יישום הטיפים יגביר את נאמנות העובדים לעסק
וכפועל יוצא מכך ישפר משמעותית את רווחיות העסק שלכם.
חשבו על כך.   עד כאן להפעם. תודה רבה שהקדשתם מזמנכם היקר לקרוא את המאמר שכתבתי. אני מ-ת-ח-נ-ן בפניכם, תעשו משהו עם הידע הזה ועכשיו! כמובן, אחרי שתכתבו לי ממש כאן למטה איך אתם מתכוונים ליישם את הידע החדש שקיבלתם ועם כמה חברים אתם מתכוונים לשתף את המאמר.נתראה במאמר הבא.

משוחררים!

ברכה והצלחה,

עומרי כהן – יועץ עסקי

Articles.co.il/עומרי כהן

אנחנו חיים במדינה שבה כל שנה נפתחים כ-45 אלף עסקים. אנחנו חיים במדינה שבה נסגרים כל שנה כ-35 אלף עסקים. ניתן לראות שישנם הרבה יזמים במדינה הקטנה שלנו והרבה אנשים שמנסים להרים סטארט אפ כזה או אחר.

אני אתחיל בזה שאני אומר שאין לך מה להתייאש ממספר העסקים שנסגרים כל שנה. כל יזם יודע שישנו סיכון בלהתחיל עסק חדש או סטארט אפ. אבל יש גם הרבה מה להרוויח. אני באופן אישי מקווה שמספר העסקים שנפתחים כל שנה יגדל ושיותר אנשים ינסו לממש את החלום שלהם. עבור אנשים אלו אני כותב את המאמר הזה.

כשניגשים לפתוח עסק חדש או להרים סטארט אפ ישנם מספר דברים שצריך להתחשב בהם:

 

•

רעיון שנותן ערך מוסף ללקוחות

 – תחום זה תלוי בך!

 

•

תכנית עסקית או תכנית אסטרטגית

 – תכנית מפורטת שמראה את הפעולות השונות שיש לבצע על מנת להביא את הרעיון לידי מימוש. התכנית צריכה לפרט את כלל הפעולות בתחום השיווק (קהל יעד, אפיקי שיווק, עלויות פרסום ועוד), מכירות, פיננסים (תמחור, שכר, עלויות פיתוח, עלויות ייצור ועוד) והניהול.

 

•

מתחרים

 – צריך להכיר טוב טוב מי עומד מולך בשוק. חשוב לבדוק את היתרונות והחסרונות של המתחרים שלך.

 

•

משאבים

 – לפני שמוציאים את התכנית לפועל יש לוודא כי יש לך את המשאבים. יש להתחשב במגבלות זמן, כסף וכוח אדם.

 

•

יכולות אישיות

 – הנקודה הזו היא הבעייתית מכולן. לא כולנו בנויים באותה צורה. לפני שנכנסים לסטארט אפ או פותחים עסק חדש צריך להכיר את הנקודות החזקות והחלשות שלנו, ולוודא שהנקודות החלשות מקבלות מענה.

 היכולות האישיות שלנו הן אלו שיקבעו איך נתמודד עם בעיות בעסק החדש או בסטארט אפ. ויהיו בעיות. הרבה בעיות. מהסיבה הזו לפני שקופצים למים העמוקים הרבה אנשים מעדיפים להשתפשף על מישהו אחר. התופעה של עובד שפותח עסק מתחרה אינה חדשה וגם לא תעלם. התופעה של מישהו שבא לקבל ניסיון בתחום מסוים לפני שהוא עושה משהו בעצמו קיימת בעולם העסקים ולא תעלם. כשאני מדבר על יכולות אישיות אני לא מדבר על היכולת שלך לראות את חצי הכוס המלאה או את היכולת שלך לדמיין דברים מדהימים בעתיד שלך. אני מדבר על דברים ממשיים כגון היכולת למכור ביעילות, היכולת לבצע קמפיין שיווקי אפקטיבי והיכולת שלך לנהל (כלומר היכולת להביא דברים לידי ביצוע).

 יכולות אלו הן הדברים שבאמת חשובים. לא משנה מהו התחום שבחרת לפתיחת עסק או סטארט אפ, חלק בלתי נפרד מזה יהיה להביא לקוחות (או משקיעים), למכור להם ולהביא לידי ביצוע מטרות שונות של העסק. למעשה כל מנכ"ל צריך להיות מיומן בנושאים אלו ללא שום קשר לגודלו או תחומו של העסק. מנכ"ל, יזם, מייסד – כל אלו הם תפקידים בכירים שתכליתם היא להביא להתרחבותו של העסק. דברים אלו כוללים את היכולת להציג את העסק בצורה כזו שתגרום לאנשים שונים (לקוחות, ספקים, משקיעים) לרצות להגיע במגע עם העסק (כלומר שיווק), היכולת לגרום לאותם אנשים להשקיע את זמנם או כספם בעסק (כלומר מכירות) והיכולת לגרום לאנשים אלו לבצע ולממש את מטרות העסק (כלומר ניהול).

 כל הדברים שפירטתי למעלה ניתן ללמוד או לקבל כשירות חיצוני מחברות שונות. חברות ייעוץ עסקי יכולות להכין לך תכנית עסקית מעולה, לחקור את המתחרים שלך ולמפות את המשאבים שלך. שני דברים לא ניתן לקבל כשירות חיצוני – רעיון לעסק חדש או סטארט אפ ויכולות אישיות (שיווק, מכירות, ניהול). דברים אלו תלויים בך. ניתן לקבל הכשרה בנוגע ליכולות האישיות שלך. מכללות שונות לניהול, כדוגמת מכללת האברד למנהל, נותנות קורסים, סדנאות והתמחויות בתחומים אלו, אך ההוצאה לפועל של יכולות אלו תלויה בך.

מהניסיון שלי, הרבה עסקים נכשלים בגלל אומדן זמן לא נכון. המחשבה של רוב האנשים שמנסים לפתוח עסק חדש או להרים סטארט אפ היא שהדבר הזה יכול להתבצע במהירות. אנשים מתעלמים מהזמן שהם צריכים להשקיע בהכנת כל הדברים שקשורים לזה. עיקר הטעויות הן בכל מה שקשור להכנה עצמית. אין טעם להוציא לפועל את התכנית שלך אם אינך יכולה לבצע את הפעולות השונות שתכנית זו מצריכה. הכנה עצמית של הבעלים היא חלק בלתי נפרד מכל הקמה של עסק חדש או סטארט אפ.

 ניתן להרים עסק חדש או סטארט אפ שיקרום עור וגידים ויהיה רווחי. זה לא בלתי ניתן לעשיה. יש לך לא מעט דברים שצריכים להתבצע ולא מעט הכשרה שעליך לקבל על מנת להעלות את אחוזי ההצלחה שלך. אבל בהחלט ניתן לעשות זאת. אני אשמח לסייע לך בכל דרך שאוכל.

שלך,
רועי אוחיון, מנכ"ל
מכללת האברד למנהל

רועי אוחיון, מנכ"ל
מכללת האברד למנהל
roy@hcail.org
www.hcail.org

Articles.co.il/רועי אוחיון

מאת אלי לוי

להבדיל מהובלה של תכולת בתים פרטיים אנו יכולים לראות כי יש שוני גדול בכל הקשור להעברת תכולה של משרדים בסדרי גודל שונים. בראש ובראשונה אם ניכנס למשרד הרי נראה מיד כיצד מערכת המחשוב המפותחת והריהוט המשרדי הרב הם כאלו ששונים מאוד ממה שאנו רואים בכל בית ממוצע ברחבי ישראל.

הובלות משרד מכל סדר גודל שהוא מצריכות היערכות שונה לגמרי בכך שיש לפרק את הריהוט הרב ולארוז אותו בהתאם לתנאי ההובלה וכמובן שיש גם להתייחס למערכות התקשורת שיש בכל משרד. רק כך ניתן להעביר את התכולה למשרד החדש ולאפשר לה להיות מותקנת מחדש תוך זמן קצר ולפעול כנדרש.

חבל על כל דקה
אין ספק שבכל הקשור לניהול משרד פעיל הרי שכל דקה שהולכת לאיבוד היא כזו שיכולה לגרום נזק כספי לבעלי המשרד. לכן אנו יכולים להכיר עוד היבט חשוב בכל שירות של הובלה של משרד כשאנו מבינים את הצורך של בעלי המשרד בשירות מהיר מאוד. הובלות משרדים מסורבלות ואטיות תגרומנה נזק לא קטן לכל עסק.

חברת הובלות מקצועית שיכולה לספק שירות מהיר (וכמובן גם זהיר ובטוח) של הובלת משרד היא זו שיש לה סיכוי גבוה להיבחר על ידי בעלי משרדים רבים למטרה זו. ברגע שבעל משרד יודע שבכל הובלת משרד תכולת המשרד תועבר במהירות ובהתייחסות מלאה לכל פריט הוא יוכל לדעת שבמהרה יחזור לשרת את לקוחותיו.

הכול ממוקם בשלמות במשרד החדש
חשוב גם לשים לב לחלק הסופי של הובלות משרד. משרד חייב לחזור לפעילות מלאה ולכן יש חשיבות רבה לא רק למיקום הפריטים השונים ולריהוט אלא במיוחד למערכות התקשורת השונות. הובלות משרדים שבהן מערכת המחשבים חוברה בצורה מדויקת וניתן לחזור ולהשתמש בה, תצגנה יתרון גדול לכל לקוח עסקי.

ניתן לראות כיצד שירות של הובלות משרד הוא כזה שחייב להיות הרבה יותר ממוקד ומקצועי. ברחבי הארץ מבקשים בעלי משרדים רבים לבצע העברה של תכולת המשרד ליעד חדש שבו הם מתכוונים להתמקד ,אך באופן טבעי הם לא מוכנים לראות כיצד ציוד הולך לאיבוד או כיצד ההובלה נמשכת זמן רב מאוד.

אלי לוי יועץ בכיר בחברת נקסטסייט קידום אתרים בגוגל

Articles.co.il/אלי לוי

מאת דינה דוד

עוברים למשרד חדש? לפני שאתם מיידעים את הלקוחות על הכתובת החדשה, ומתרגלים לאזור החדש, עליכם לבצע שלב חשוב מאוד בדרך: הובלת המשרד על ידי חברת הובלות שהתמחותה הובלות משרדים.

בחירת חברת הובלות להעברת המשרד הינה בעלת חשיבות מכרעת, שכן לעומת הובלות דירה, הובלות משרד דורשות התייחסות שונה מאשר הובלת בית, משום שבמקרה זה האמירה "זמן שווה כסף" הינה בעלת משנה תוקף, כל שכל עיכוב או דחייה של סיום העברת הציוד והתקנתו, עלולה לעלות בשעות עבודה יקרות.

בהתאם לכך, הובלת משרדים דורשת היערכות ותכנון מדויק ומסודר, הכולל אריזה מאורגנת של ציוד התקשורת והמחשוב, שיאפשרו פירוק באופן המהיר והיעיל ביותר, על מנת לאפשר חזרה לעבודה באופן המוקדם ביותר. בחירה בחברה בעלת ניסיון מועט בהובלות משרדים, עלולה לגרום לכם למצוא את עצמכם בתהליך התמקמות ארוך, שיקשה על החזרה לעבודה.

בנוסף, הובלת משרדים לעומת הובלת בתים מתאפיינת בהבדלים בתכולה, הדורשים מיומנות ומומחיות יתירה.  בעוד הובלות בתים כוללות בעיקר ריהוט וחפצים, הובלות משרדים כוללות מחשוב רגיש, תיקיות ומסמכים חשובים ועוד, ועל כן רצוי מובילים מנוסים, במטרה לוודא העברה מקצועית נטולת אובדן ונזקים, באופן המהיר ביותר.

לבסוף, הובלת משרדים לעיתים קרובות דורשת ציוד ומכשור אשר באמצעותו ניתן לבצע העברת כספות, מכונות צילום וציוד כבד אחר, ללא סיכון או חשש, ולכן רצוי לברר מבעוד מועד האם לחברה ישנם האביזרים והכלים הדרושים על מנת לבצע הובלות מסוג זה.

כיום ניתן למצוא חברות רבות המציעות שירותי הובלות משרדים, אך כבכל תחום לצערנו חדרו בעלי מקצוע שאינם מקצועיים ונטולי מיומנות, "חאפרים" בלשון העם, העלולים לסכן את הציוד יקר הערך שלכם, ולגרום חלילה לבזבוז זמן מיותר. לעיתים חלקים מציעים סכום הנדמה נמוך ו"משתלם", אך הניסיון מלמד כי צוות שאינו מיומן עלול לגרום נזק שיעלה ביוקר.

לסיכום, משום שהובלת משרד דורשת ארגון ומקצועיות, רצוי להיעזר בחברת הובלות משרדים בעל ניסיון שתעביר את תכולת העסק באופן מוצלח, כדי לוודא שתהיה לכם נחיתה רכה ומוצלחת במקום העבודה החדש.

בטרם תחתמו על שירות עם חברות הובלות, רצוי מאוד לוודא כי החברה הינה בעלת ניסיון וציוד נדרש. רצוי לבקש המלצות של חברים או בני משפחה ששכרו בעבר שירות מוצלח, או לגלוש ברחבי הרשת ולהתרשם מהמלצות מקוונות שיוכלו לתת לכם אינדיקציה על החברה ושירותיה.

על מנת לקבל מידע נוסף לחצו על הקישור הבא: הובלות משרדים

Articles.co.il/דינה דוד

מאת עדי ארזי

ישנן הובלות מסוגים שונים. המוכרות ביותר הן הובלות דירות, הכוללות ציוד וריהוט רב, שאותו יש להעביר ממקום למקום. אולם, לצידן של העברות אלו, מוצע גם שירות של הובלות למשרדים, הדורש התייחסות לכמה מאפיינים עיקריים, על מנת להבטיח העברה יעילה ובטוחה. ישנן לא מעט חברות, המציעות שירות מסוג זה, שאותן יש לבחור בקפידה. אם אתם בעלי משרד ומעוניינים להעביר את הציוד שלכם או הריהוט שבמשרד מנקודה אחת לשנייה בעקבות מעבר, חשוב שתעשו זאת נכון.

הובלת משרד באופן יעיל, מהיר ומדויק

כשמדובר בהובלת משרד חשוב לעשות את זה בצורה יעילה, מדויקת ומהירה. פעמים רבות מדובר בציוד יקר ערך במיוחד וגם בציוד רב מאד. חברות, המציעות שירותי הובלות, עושות זאת בעזרת ארגזי וילונות, השומרים על הציוד שבארגז לאורך כל הנסיעה. הובלה שאיננה מקצועית ואיננה כוללת את הציוד המתאים, יכולה לגרום לנזק כספי כבד ולפגיעה משמעותית. בחירת חברת הובלות בעלת ניסיון וידע מקצועי, מאפשרת לעשות זאת נכון. הובלה מקצועית נעשית בתוך זמן קצר ועוזרת לחזור לשגרת העבודה במהרה. מומלץ לקבל חוות דעת מלקוחות קודמים על מנת להבטיח שמדובר בחברת ההובלות המתאימה ביותר.

תכנון וארגון נכון

ממש כפי שמתכננים פרויקט חדש, גם במקרים של הובלות משרדים, חשוב להתכונן לכך מראש. מומלץ להכין כמעין תוכנית עבודה, המפרטת את כל השלבים, שאליהם יש להתייחס במסגרת הובלה זו. למשל: אופן האריזה והציוד שאותו יש לארוז. בין אם זה ציוד משרדי, הנמצא במקומות שונים במשרד או אפילו הריהוט עצמו, יש לציין אותו ברשימה ולוודא שנארז באופן הנכון. גם תהליך הפירוק דורש התייחסות והכנה מראש. מומלץ לעשות זאת בצורה מסודרת ולעבור שלב אחר שלב. נכון, פעמים רבות זוהי משימה מורכבת ולא פשוטה, אולם הכנה מראש ותכנון נכון יבטיחו את הצלחת המעבר.

הכנת התשתית והמקום שאליו עוברים

נקודה נוספת וחשובה לא פחות, בכל הקשור להובלת למשרדים, היא גם התייחסות לתשתית ואל המקום שאליו עוברים. כשמדובר, למשל, במשרד חדש הממוקם בקומות הגבוהות, חשוב לוודא את דרכי הגישה המתאימות ביותר, שתהיינה נוחות לחברת ההובלה שמבצעת את המעבר. חשוב לבדוק את התנאים באזור בטרם הפנייה אל חברת ההובלה, על מנת להבטיח שתקבל את מירב המידע. במקביל, מומלץ להטיל על אחד מעובדי המשרד את תפקיד המלווה, שיהיה זה המתלווה אל חברת ההובלה ומנחה אותה היכן להניח את הציוד, היכן נמצא המשרד החדש או כל פרט אחר חשוב. במידה ויש צורך בביצוע התקנות שונות, הקשורות בתשתית התקשורת או החשמל, חשוב לבצע זאת מראש בטרם המעבר.

הקפדה על פעולות אלו, תאפשר לכם לעבור באופן מהיר, בטוח ובעיקר – יעיל. חשוב להתכונן לכך מראש ולבצע זאת על פי רשימה, הכוללת את כל המשימות שאותן יש לבצע במועד זה. רק כך אפשר יהיה לבצע את המעבר באופן "חלק" ומקצועי ככל האפשר.

Adi Arazzi

Articles.co.il/עדי ארזי

מאת www.Pitaro.co.il 

לפני מאות שנים ספורות, זכוכית נחשבה לחומר גלם יקר במיוחד –  רק העשירים זכו לשלב זכוכית בעיצוב הפנימי והחיצוני של מגוריהם. ההתקדמות הטכנולוגית הפיחה בזכוכית חיים חדשים והפכה אותה למוצר נפוץ. בעשורים האחרונים עשתה הזכוכית קפיצת מדרגה משמעותית, החלה בחיפוי חיצוני של בנייני משרדים ולבסוף אפילו חדרה לעיצוב הפנים. כיום נוכל למצוא ריהוט משרדי משולב בזכוכית, מחיצות וקירות העשויים מזכוכית ואפילו כסאות שבנויים עם זכוכית, ומשרדים המציגים בגאווה שולחנות מנהלים שקופים.
זכוכית משדרת כבוד ומודרניות. היא מאפשרת לאור לעבור ויוצרת אשליה של מרחב גדול יותר במשרד. היתרונות הזכוכיתיים רבים מספור, ואת העיקריים אספנו במאמר זה. כך תוכלו לשדרג משמעותית את עיצוב המשרד, בעזרת שימוש בזכוכית.

מספר גורמים עיקריים הופכים את השימוש בזכוכית בעיצוב משרדים למעניין במיוחד. בין אלה נוכל למנות את יתרונות התאורה, המרחב והעיצוב:
אור ותאורה:
זכוכית מאפשרת לכם לעשות שימוש יעיל יותר של אור טבעי. מחיצות זכוכית יאפשרו לאור השמש לחדור גם לעומקי המשרד ולא להציף רק את המשרדים הפונים אל העולם החיצון. תאורה טבעית תשפר את איכות העבודה ותהפוך את חיי העובדים במשרד לנעימים יותר. גם אורחים שיגיעו למשרד יקבלו רושם חיובי יותר כשאור השמש הוא שיאיר את העסקאות הנרקמות במשרד, ולא תאורה מלאכותית. כשתרצו לעשות שימוש מחיצתי בזכוכית, החליטו קודם מה רמת האור שתרצו אל מול רמת הפרטיות. כך תוכלו לבחור רמת שקיפות מתאימה (על כך בהמשך).

עיצוב מודרני:
שילוב של זכוכית בעיצוב המשרד תשדר לעולם החיצון מסרים של מודרניות. בין אם מדובר בקירות שלמים מזכוכית, שולחן משרדי או ספסלים מבוסס זכוכית, לרוב נראה שילובים של אלומיניום, מתכת, עור ועץ. השילוב של אלה עם הזכוכית יוצר מראה מוקפד ומהוגן, עם טוויסט יצירתי (משאת נפשם של מרבית המשרדים – להראות רצינות, עם חיוך קטן בזוית הפה).

מרחב:
מחיצות זכוכית במשרד, בין אם מדובר ממש בקירות של משרדים, או מחיצות של "אופן ספייס", מחזקות את תחושת המרחב הנצפה במשרד. מחיצות זכוכית יוצרות הפרדה וחלוקה לחדרים, אך בכל זאת שומרות על חיבור מסוים בין החללים השונים. זכוכית מעניקה אשליה של מרחב גם כאשר החלל קטן – השקיפות מסייעת לעיניים לחוש שהמרחב גדול. כך יוצרות מחיצות הזכוכית הפרדה ברורה בין החדרים, אבל קושרות את החללים יחדיו. בל נשכח גם שמחיצות זכוכית מעלות את הקשר הויזואלי והאקוסטי בין העובדים במשרד וכך תורמות להעלאת פיריון העובדים.

מחיצות זכוכית תמצאו לרוב בשתי צורות עיקריות:
•    מחיצות ניידות – מחיצות בגבהים שונים, היושבות על בסיס של מתכת, עץ או פלסטיק, וניתן להשתמש בהן באופן מודולרי בחדרי המשרד.
•    מחיצות קבועות – מחיצות המורכבות מלוח אחד של זכוכית, המחובר לקיר, רצפה או תקרת המשרד. אלה משמשות כבר להפרדה קבועה, וממש מחליפות נוכחות של קירות אטומים.
מלבד שני אלה תוכלו למצוא גם דגמי מחיצות רבים הנעים על מחיצות (וגם הן מאפשרות מולודריות רבה) וכאלה הנעות על צירים או אפילו בסיוע מנוע חשמלי.

בחרו לעצמכם דרגת שקיפות
פלאי הטכנולוגיה מציעים לכם כיום מגוון עצום של שקיפויות. תוכלו לבחור זכוכית שקופה לגמרי, או עמומה לחלוטין. תוכלו לבחור במעטה "מט" לכל זכוכית שתבחרו, וכך תשמרו על פרטיות במשרד (ועדיין תרוויחו פיזור אור, ותחושת מרחב גדולה יותר). על כל זכוכית עיצובית שתבחרו תוכלו להטביע צבעים נוספים, לוגו חברה וכל עזר עיצובי או שיווקי אחר. תהליכי עיבוד שונים מסוגלים להוסיף לזכוכית חומרים המשנים את הצבע והטקסטורה של הזכוכית.

ומה לגבי תסריט הבלהות של איסוף מיליוני רסיסים מהשטיח במשרד בגלל מחיצה שנשברה או כסא מנהלים שגב הזכוכית שלו נסדק? ובכן, אותה טכנולוגיה פלאית מציעה לנו היום זכוכית העוברת טיפולים תרמיים מיוחדים, ההופכים אותה לחסינה במיוחד וחזקה ומונעת סכנות של רסיסים משוננים.

פיטרו הינה החברה המובילה לייבוא וייצור ריהוט משרדי ומוסדי, ומאפשרת לך להלביש כל חלל באופן אישי. לפיטרו מגוון רב של ריהוט משרדי ביניהם כסאות מנהלים וכסאות משרדיים.

Articles.co.il/www.Pitaro.co.

מאת יוסי כהן

אחד האלמנטים בהם נעשה שימוש רב ביותר ביומיום המשרדי הוא הריהוט. ריהוט משפיע הן על הקונספט העיצובי-וויזואלי של בית העסק והן על רמת הפונקציונאליות שלו כמו גם על תפוקת העובדים ומן שירות ללקוחות. מסיבות אלו חשוב לבחור נכון ריהוט משרדי כאשר עושים עיצוב פנים לבית העסק.

מה חשוב לקחת בחשבון בעת בחירת ריהוט משרדי?

כחלק מתהליך עיצוב משרדים, אנו נדרשים לבחור את הריהוט שיכלל במשרד. טרם רכישת ריהוט עלינו לתכנן היטב את חלוקת הריהוט בתוך החלל כל שיהי נוח הן לעובדים והן למבקרים במקום. לאחר תכנון החלל יש לבחון את הצרכים של עובדי המשרד, הן האינדיבידואלים והן המשותפים. עבור משרדים שבהם העובדים נדרשים לגשת אל מדפסות, סורקים או כלי עבודה אחרים חשוב לרכוש ריהוט שיאפשר גישה נוחה. עבור משרדים בהם העובדים יושבים רוב שעות היום חשוב לרכוש כסאות מתאימים וכדומה.

ריהוט משרדי כחלק מעיצוב המשרד

הריהוט בו משתמשים במשרד חייב להתאים אל עיצוב פנים המשרד והקונספט העסקי כמו גם אופי המשרד. חשוב להתאים רהיטים בהתאם לרושם שאנו מבקשים ליצור במשרד, הן עבור העובדים והן עבור אורחים ומבקרים. עיצוב משרדים נכון יתאים למשל ריהוט עץ כבד למשרד רואי חשבון וריהוט מתכת מודרני לחברת סטארט-אפ צעירה. ריהוט קש מתאים למכוני ספא בעוד שבחברת הנדסה למשל הוא עשוי ליצור רושם של דלות וחוסר מקצועיות.

האם כדאי להשקיע בריהוט משרדי יקר כחלק מתהליך של עיצוב עסקים?

ריהוט משרדי כיום מגיע בשלל מחירים ואיכותו משתנה מאוד ממוצג למותג. כחלק מתהליך של עיצוב עסקים משרדיים עלינו לתכנן תקציב גם לריהוט. חשוב להבין כי השקעה בריהוט משרדי איכותי בשלב של עיצוב פנים היא השקעה לטווח ארוך. מכיוון שישנו אלמנט של בלאי, רצוי במידת האפשר להשקיע בריהוט עמיד , בנוי היטב ומיצרן מוכר בתוספת אחריות. עיצוב עסקים ארגונומי הופך לפופולארי מאוד בשנים האחרונות וריהוט ארגונומי ניתן למצוא במשרדים רבים. הריהוט הארגונומי אמנם יקר יותר אך הוא נוח יותר לשימוש ומעלה באופן משמעותי את תפוקת העובדים.

בכל אופן, חשוב מאוד לדעת לבחור את בעל המקצוע, אם מדובר במעצב פנים או אדריכל, מנוסה ומקצועי שידע להתאים את הפרוקיט עבור הצורך הייחודי של הלקוח. להתאים עבורו את העיצוב שהוא אוהב, עד הפרטים הקטנים ביותר, את הרהיטים לדעת לבחור בקפידה, וכמובן, בהתאם לצורך של הלקוח, ואם קיבלתם על בעל המקצוע המלצות, זאת דרך מצוינת לבחירת המעצב, גם על פי המלצות מאתר האינטרנט של בעל המקצוע, זאת דרך מצוינת. בהצלחה!

יוסי כהן

Articles.co.il/יוסי כהן

 

בעלי עסקים נדרשים למצוא פתרון חסכוני ויצירתי על מנת למתג ולהפיץ את המסרים הפרסומיים שלהם. מדבקות קיר מספקות פתרון ייחודי עבור צרכי העסק, תוך מתן אפשרויות שונות לשימושן.

ניתן לראות את עולם הפרסום בכל מקום: סרטוני פרסומת בטלוויזיה ובמחשב, שלטי ענק עבור נהגים ועוד. בעלי העסקים נדרשים למצוא דרכים שונות ומרחב נוסף למיתוג והפצת המסרים הפרסומיים, משום שגם כאשר לא מתמקדים בתוכן הפרסומי, הוא חודר אל תודעת הצרכנים ומבליט את הפעילות בשטח. נוצר צורך לפרסום בדרך שונה מעט, משום שמחירי שלטי החוצות וזמן השידור הפכו ליקרים מאוד.

מדבקות קיר מספקות פתרון יצירתי למיתוג ופרסום, אשר מקל על בעל העסק בהתמודדות במרוץ להפצת המסר הפרסומי. המדבקות תורמות לצרכי מיתוג ופרסום במרחב הפרטי של העסק: על דלתות, קירות, חלונות הראווה ועוד. ישנה אפשרות לבחור בעיצוב ייחודי עבור העסק, שמהווה הזמנה ופרסום דקורטיבי ואסתטי שמושך את תשומת לב הלקוחות, תוך כדי העברת המסרים הנדרשים.

יתרונות מדבקות הקיר

הן עשויות מחומר ויניל, שיתרונו העיקרי טמון בכך שהוא אינו דוהה במשך השנים, ניתן להדביק ולהסיר אותו בקלות, והמדבקות נשארות כיחידה אחת. במרבית המקרים, ההדבקה לא משאירה סימנים כשמנסים להסיר את המדבקות.

כיום, המדבקות עשויות בגרפיקה מדויקת ובעלת איכות כמו של צילום איכותי. הן מהוות אלמנט עיצובי שמאפשר להתאים אותן באופן אישי וייחודי לכל חלל שהוא. בנוסף לדוגמאות היצירתיות שקיימות בשוק, אפשר לבחור כל דוגמא שעולה על רוחכם שתתאים לעסק – ולהפיח בה רוח חיים.

מחיר המדבקות הוא זול באופן יחסי לשיפוץ במקום, ואפשר להחליף את סוג המדבקות לפי הצרכים המשתנים של המקום.

יש לציין כי קיימות מדבקות קיר המתאימות לתנאי פנים, ואחרות שמתאימות לתנאי חוץ. אי לכך, הן מסוגלות לעמוד בתנאי מים ושמש ללא חשש שיאבדו מצבען.

מגוון אפשרויות לשימושן בבתי העסק

 

• שלטים לצרכי הכוונה למתחמים שונים: על הרצפה או הקירות.

 

• הפיכת קירות בית העסק לשלט חוצות ענקי.

 

• שימוש בטיפוגרפיה – העברת מסרים מילוליים בעזרת מדבקות קיר בצורת אותיות מגופנים שונים (שמות, סיסמאות ופרסומות). למשל: לכתוב על חלונות הראווה את המבצעים וההנחות, לוגו החברה, סלוגן מתחלף וכדומה.

 

• לעצב את חלל החנות באופן יצירתי, כך שהקונים ידעו מה לחפש ואיך ניתן למצוא אותו בזריזות. העיצוב גם תורם לאווירה מיוחדת ונעימה בחנות.

בזכות מדבקות הקיר, בית העסק יכול להעביר את המסרים הפרסומיים שיסייעו להצלחתו תוך שמירה על עיצוב אסתטי וייחודי.

תמר סלע, מעצבת פנים עם ניסיון בארץ ובניו יורק. בעלת "סטודיו לוקה" המתמחה בעיצוב מדבקות קיר ומוצרים משלימים לחללי פנים

Articles.co.il/תמר סלע

מאת יפעת אנג'ל

תכנון ועיצוב משרד לעסקים קטנים

לעצב ולתכנן משרד היא עבודה מאתגרת בשני מובנים. האחד – לו"ז.
בעל העסק בד"כ צריך להכנס לעסק אתמול, מחר הוא יקבל את המפתח, והיום הוא הגיע להתחיל את תהליך התכנון…..

השני – בחירת חומרים. בשונה מעיצוב בתים, ניתן (ורצוי) להשתמש בחומר אחד לפחות מיוחד שיהפוך את העסק למבודל ושונה.

כיצד לבחור חומרים? זוהי שאלת מליון הדולר.

לפני שבוחרים את החומרים, יש לעשות תהליך מקדים, מסודר ומובנה כדי להגיע לתשובה.

להלן מה שרצוי לעשות:

הדבר הראשון שצריך לעשות, לפני העיצוב הוא להכין רשימה העונה על השאלות הבאות:

 

• מה אני רוצה שהעסק ישדר?

 

לדוגמא: בקליניקה לטיפולים מומלץ לשדר חמימות גדולה יותר לעומת משרד עו"ד שלרוב ירצה אווירה קלאסית, מכובדת אך מעט מנוכרת וקרה.

 

• להכין רשימה, בת כ- 15

מילים

 שמשקפות את המסר השיווקי של העסק. לדוגמא, מלון בוטיק ספא יבחר במילים כמו: פינוק, תזונה נכונה, בריאות וכו'.

 

הכוונה היא למצוא את מילות המפתח שיתאימו במדויק לאווירה במשרד, בהתאמה עם המסר השיווקי.

 

• האם יש לכם כבר כרטיס ביקור? לוגו? מהם הצבעים המופיעים בו?

 

כאן יש מקום לדיון בין מעצבת הפנים של המשרד לבין משרד הפרסום של המשרד. כדאי ליזום פגישה משותפת ולהחליט על קו אחיד, שיהיה מקובל על כל הצדדים הנוגעים בדבר.

לאחר שלוש משימות אלו, אפשר להתחיל לתכנן את עיצוב המשרד, לפי צורת העבודה וההתנהלות של המשרד:

מבואה: האם יש פקידת קבלה? במידה וכן, כדאי שהיא תהיה במיקום כזה שתשלוט על הכניסה למשרד ועל המשכו
(כיוון החדרים). בכל מקרה כדאי ליצור מבואה למשרד, גם אם אין פקידת קבלה.
המבואה צריכה לכלול קיר עם לוגו ולהיראות כלפי חוץ – לעוברים ושבים מחוץ למשרד (אלו שעוברים קניון / ברחוב / במסדרון).

המתנה: כמה אנשים יכולים להמתין בו זמנית? יש לתכנן מקום ישיבה ראוי, לשים דגש על מה הם יראו
כאשר ישבו בהמתנה. האם יראו דברים שאנו רוצים שהמשרד ישדר? דוגמא: להושיב את הממתינים מול דלת השירותים אינו רעיון מוצלח. לעומת זאת להושיב אותם מול קיר נאה עם לוגו או מילים שמעצימות את המוצר ו/או שירות של המוצר – עדיף בהרבה.

איזור שירות: האם המשרד אמור לכלול איזור של שירות/מטבחון? אם כן האם הוא לשימוש הלקוחות או לשימוש עובדי המשרד בלבד? אם לשימוש עובדי המשרד, יש לתכננו במיקום שלא יבלוט / ייראה ממקום ההמתנה של הלקוחות. אם לשימוש הלקוחות, צריך להיות קטן, מצומצם, ושיהיה ברור מה ניתן למצוא שם + מיקום כל דבר, לא בולט מדי לאיזור הכניסה.
במידה ומתכננים שירותים במשרד, לדאוג שדלת הכניסה / יציאה אליהם לא תהיה מול דלת הכניסה למשרד או מול מקום ההמתנה.
ולשאר הדברים, שבד"כ קיימים במשרדים:

מסדרונות: רצוי שיהיו כמה שפחות מסדרונות. רוחב מינימלי הינו 1.10 מטרים. אפשר לנצל את המסדרונות להכוונה, לאפקטים שונים של תאורה ולהעצמת המסר השיווקי שמשדר המשרד, למשל על ידי הצמדת מילים (במדבקות) לקיר.

מיקום חדרים: כדאי לתכנן את דלתות החדרים בצורה כזו שיתנו פרטיות לנכנסים וליוצאים מהחדרים. לא לכוון את הדלתות כלפי ההמתנה או פקידת הקבלה.
החדרים עצמם, כדאי שיהיו כולם עם אור טבעי (דהיינו עם חלון). במידה ויש חדרים פנימיים לשקול היטב איזו פונקציה כדאי למקם בהם. אם אין בכל החדרים מקור אור חיצוני, ניתן ליצור כל מני אפקטים של אשליית  אור חיצוני בעיצוב.

איחסון: יש לזכור כי בד"כ יש צורך במקומות איחסון. כל משרד ואופי העבודה שלו. בתכנון ראשוני יש לקחת בחשבון את כל תכולת האיחסון ולמצוא לה מקום מראש (ולא לעבור למשרד ואז להבין שאין היכן לאחסן פריטים). אפשר לשקול פתרונות איחסון
חיצוניים, ואפשר לתכנן מקומות לאחסנה שיהיו חלק ממבנה המשרד, בצבעוניות הקיר. כך לא יבלטו. אם מתכננים אותם במבואה / איזור ההמתנה חשוב שהדלתות לא תפחתנה כלפני לקוחות שיושבים וממתינים.

תאורה: משרד צריך תאורה רבה, ברורה ומכוונת. המילה האחרונה בשוק בתחום התאורה הם לדים, הרבה עסקים מתפתים להשתמש בהם, יש להבין מראש כמה תאורה תהיה במשרד. זיכרו כי תאורה מעומעמת לאווירה מתאימה יותר לבתים פרטיים. במשרד – עובדים!
אחרי שבחרתם את המסר, העיצוב, התאורה אפשר לחשוב על החומרים שישלימו את העיצוב למשרד כדי שלקוחות יצאו בהרגשה שכיוונתם אליה. הדרך הנכונה לעיצוב המשרד שלכם היא על ידי יצירת התאמה בין כל המרכיבים.

לעצות נוספות בנושא שיפוצים והום סטיילינג הקלק כאן.

 

מאת עיצוב פנים

עיצוב פנים

עיצוב פנים של חלל ציבורי – כמה פעמים יצא לכם להגיע למשרד הממוקם בסוף מסדרון משעמם ובנאלי? מסדרון שבמבט ראשון נראה שאיש לא תכנן או עיצב אותו ובמבט שני נראה שנגמר הכסף כאשר הגיעו לעיצוב פנים החלל הציבורי המשותף? לעומת זאת, איך הרגשתם כאשר נכנסתם ללובי מעוצב של בניין משרדים? האם לא היתה לכם תחושה ברורה לגביי איכות המשרד או האנשים שעובדים שם?

אל תטעו, אינני טוען שמשרדים איכותיים ממוקמים תמיד בבניין משרדים מפואר, ממש לא (אני יכול להעיד זאת על עצמי) יחד עם זאת אין ספק שעיצוב פנים ממוקד מסר מצליח לא פעם לשרת את מטרתו ולהעביר מסר של איכות, רצינות ויצירת החוויה המבוקשת בקרב המתבונן. חלל שאינו "מטופל" ומעוצב, עלול להעביר מסר הפוך – של חוסר התייחסות ואפילו הזנחה. מקרה זה יוצר ע"פ רוב רושם
ראשוני, ספקני, המפתח ציפיות נמוכות בקרב הלקוח אל מול איכות שירותיי המשרדים אותם הוא מבקש.

המשרד תמיד נמצא בקונטקסט מבני מסוים: קומה במגדל משרדים,  דירה או חדר בקומת הכניסה של מבנה מגורים. בשנים
האחרונות ניתן לראות יותר ויותר משרדים הממוקמים באחד מחדריי הבית.

עיצוב משרד

עיצוב משרד על פי רוב מתחיל מדלת המשרד פנימה. אולם אסור לשכוח שהכניסה למשרד מתחילה לא פעם הרבה קודם: ברחוב, במדרגות, בלובי, במעלית ו/או במסדרון.

באדריכלות, החלל הציבורי (הרחוב, הכיכר, הסמטה, הטיילת) שיקף מאז ומתמיד לאורך ההיסטוריה, את חוזק השלטון המקומי ואת התרבות המקומית. רחוב צר, מוזנח ומצחין יכול לספר סיפור ברור לכל תייר על התרבות המקומית ועל היחס שלה לרכוש המשותף.

החלל הציבורי בבניין משרדים שייך לבעליי הבניין וככזה הוא נתון להשפעתם. ע"פ רוב, הדייר השוכר לא רשאי לעשות שינויים בחלל זה למרות חשיבותו התדמיתית. החשיבה הקפיטליסטית שואפת למקסם רווחי של הנכס מאלצת את היזם בבניין החדש להשקיע בעיצוב לכן לובי-הכניסה בדרך כלל יהיה מעוצב "כי אין הזדמנות שנייה לעושת רושם ראשוני" . לובי מעוצב הפך למקובל אף בבנייני מגורים ומסייע למצב את הבניין בסטנדרט מחירים גבוה.  אחרי שחוצים את הלובי ויוצאים מהמעלית במטרה להגיע למשרד, עוברים בחלל ציבורי נוסף, אותו אני מכנה החלל הנשכח.

עיצוב מסדרון

בדרך כלל מתייחסים אליו כחלל טכני פונקציונאלי, כלומר כחלל המאפשר מעבר ממקום א' למקום ב'.  חלל שמתפקד כמו סוג של אוטובוס:  הוא משמש גם כחלל מעבר של כבלים, צנרת מיזוג, צנרת ספרינקלרים ועוד ציוד טכני רב.  הוא בדרך כלל לא מושקע מבחינה עיצובית, תאורה,  איכות חומרי הגמר ואפילו לא ממוזג. למעשה הוא סוג של חלל עיוור, מתפקד בעלטה (החלונות מופנים לטובת המשרדים) או באור פלורוסנטי חיוור.

אנו חיים בתרבות שמתייחסת כך למסדרונותיה ולכן אנו לא מצפים ממסדרון שיהיה יותר ממעבר בנאלי ומשעמם.  שערו בנפשכם איזה מסר ואילו ערכים יכול להעביר מסדרון "מטופל", מסדרון שהושקעה בו מחשבה עיצובית, שתוכנן ע"י מעצב פנים, מסדרון מואר באור טבעי, מסדרון שההליכה בו יכול לעורר השראה.

המסדרון הוא דרך, ישנן תרבויות בהם הדרך חשובה לא פחות מהמקום אליו שואפים להגיע.

עיצוב פנים – עיצוב מקצועי הניתן על ידי מומחים בתחום האדריכלות פנים, עיצוב הבית ועוד..לקבלת מידע, תמונות, סרטונים וצפייה בקטלוגים בנושא עיצוב, הכנסו – מעצב פנים  נייד  – 0544632822

Articles.co.il/עיצוב פנים